当事務所は労務トラブル対策にも力を入れています。特に最近は、ハラスメント問題が社会問題となっており、企業においてもハラスメント被害や苦情が発生することが少なくありません。

ハラスメント問題を放置していると、企業には大きなリスクが伴います。被害者が提訴した場合、企業は損害賠償を支払う必要があるだけでなく、社会的信頼も失います。さらに、労働環境が悪化することで、生産性の低下や従業員の離職、人材確保の難しさなど、企業経営にも悪影響を与える可能性があります。

当事務所では、企業の規模や業種に応じた適切な労務トラブル対策を提供し、万が一トラブルが発生した場合には迅速かつ適切な対応を行っています。

また、ハラスメント問題については、被害者のカウンセリングや加害者のコーチングも必要になってきます。当事務所では、社会保険労務士としての専門知識に加え、心理学の知識や豊富な経験をを持つ専門家と連携し、企業におけるハラスメント問題に対して総合的な支援を提供しております。