労務ニュース

schedule 2024.04.22

同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

schedule 2024.04.15

特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定

schedule 2024.04.08

フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会

schedule 2024.04.02

過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案

schedule 2024.03.25

円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）

schedule 2024.03.18

職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省

schedule 2024.03.11

女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労省

schedule 2024.03.04

個人事業者の健康管理　注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案

schedule 2024.02.26

被用者保険　さらなる適用拡大検討へ――厚労省

schedule 2024.02.19

人口減少社会　中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会

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FUJI 社会保険労務士法人

同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定

フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会

過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案

円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）

職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省

女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労省

個人事業者の健康管理　注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案

被用者保険　さらなる適用拡大検討へ――厚労省

人口減少社会　中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会

労務ニュース

同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

特定技能外国人制度 自動車運送など４分野追加――閣議決定

フリーランス新法 委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会

過労死等発生企業 再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案

円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）

職業能力評価 団体等検定制度を創設――厚労省

女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ――厚労省

個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案

被用者保険 さらなる適用拡大検討へ――厚労省

人口減少社会 中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会

同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定

フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会

過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案

円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）

職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省

女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労省

個人事業者の健康管理　注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案

被用者保険　さらなる適用拡大検討へ――厚労省

人口減少社会　中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会